Перечень ресурсов для поиска работы и получения практических навыков и компетенций |
|
---|---|
Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости |
https://trudvsem.ru |
HeadHunter —один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире |
http://hh.ru |
Интерактивный портал органов занятости населения Тульской области
|
https://czn.tularegion.ru/?ysclid=l6evwbch9z211309651 |
Superjob -IT-компания, которая 20 лет успешно создает технологии для подбора персонала и поиска работы |
http://superjob.ru |
Работа.ру — сервис для точного и быстрого поиска работы и подбора персонала, один из лидеров рынка онлайн-рекрутмента |
http://Rabota.ru |
Национальный центр занятости занимается поиском и подбором персонала для российских и иностранных компаний | http://Natjob.ru |
Портал по трудоустройству Trud.com | https://www.trud.com/ |
Вакансии государственной службы | https://gossluzhba.gov.ru/vacancy |
Ваше сопроводительное письмо — обычно это первое, что работодатель увидит и прочитает о вас.
Сопроводительное письмо должно отвечать на вопрос: «Почему работодатель должен вас нанять?» Оно также должно привлечь внимание работодателя и указать, почему именно с вами следует связаться для личного собеседования.
Сопроводительное письмо:
- Обычно подается вместе с резюме, но не должно дублировать информацию из резюме.
- Включает в себя ваши хорошие качества и / или то, что ваши руководители или коллеги ценят в вас
- Дает вам возможность обратиться к человеку, который принимает решения о найме, и побудить его прочитать ваше резюме.
- Помогает продвигать ваше резюме
Подстраивайте сопроводительное письмо так, чтобы оно могло содержать конкретную информацию для нужд конкретного работодателя.
Советы по написанию эффективного сопроводительного письма:
- Всегда указывайте свою контактную информацию
- Сделайте вступительное предложение актуальным и запоминающимся
- Исследуйте компанию и адаптируйте письмо под неё
- Кратко опишите свои навыки, связанные с работой
- Используйте профессиональный язык
- Будь уверенным, креативным и позитивным
Позвоните работодателю, чтобы убедиться, что ваше сопроводительное письмо и резюме доставленыСобеседование — это шанс произвести хорошее первое впечатление и представить себя как подходящего кандидата на работу. Потратив немного времени и усилий на подготовку к собеседованию, вы можете существенно увеличить свои шансы для получения работы.
1. Заранее изучите информацию о компании.
Вы произведете впечатление серьезного кандидата, если придете на собеседование с базовыми знаниями о компании и направлениях, по которым она движется. Попытайтесь выяснить цели бизнеса или организации, в которой вы претендуете на работу, получить некоторое представление о том, как они позиционируют себя по сравнению со своими конкурентами.
2. Отрепетируйте свои ответы на распространенные вопросы на собеседовании.
Попробуйте немного покопаться и предвидеть возможные вопросы и заранее попрактикуйтесь в ответах. Придумайте ответы, которые будут искренними, но при этом положительно отразятся на вас как на кандидате. Примеры часто задаваемых вопросов на собеседовании:
·Что вы знаете об этой компании?
·Почему вы подходите для этой компании?
·Что вы привнесете в команду?
·Опишите случай, когда вы преодолели трудность на работе.
·Ваши положительные и отрицательные качества?
3. Заранее подготовьте все необходимые документы.
В зависимости от процесса собеседования, будет очень полезно, если вы принесете с собой дополнительную копию своего резюме, рекомендации, портфолио работ. Просмотрите все документы на наличие опечаток и грамматических ошибок.
4. Внешний вид.
Выберите одежду, в которой вы будете выглядеть профессионально и чувствовать себя уверенно, а также то, что соответствует должности, на которую вы претендуете.
5. Приходите вовремя.
Нет ничего хуже, чем опоздать на собеседование. Если ваше собеседование проходит в незнакомом районе, лучше поехать с некоторым запасом времени, на случай если не удастся сразу найти нужное место. Стремитесь прибыть не менее чем за 10–15 минут до назначенного времени собеседования.
Имейте в виду, хотя важно приходить вовремя, слишком раннее появление может разочаровать потенциальных работодателей. Если они сказали вам быть там в определенное время, это означает, что они хотят, чтобы вы были там в это время, а не за 30 минут до этого. Если вы хотите произвести хорошее впечатление, четко следуйте инструкциям.
6. Слушайте внимательно и будьте внимательны.
Одна из худших вещей, которую вы можете сделать на собеседовании — это попросить интервьюера повторить свой вопрос, потому что вы не обращали на него внимания. Не дискредитируйте себя, позволяя своему уму блуждать. Большинство собеседований длятся не более 15 минут и уж точно не дольше часа или около того. Сосредоточьтесь на разговоре.
7. Продайте себя в разговоре.
В общем, цель собеседования как раз и состоит в том, чтобы узнать вас как человека. У них есть ваше резюме, ваш опыт и все необходимое на бумаге. Чего они не знают, так это тебя.
Интервью — это не допрос и не спор. Это разговор. Участвуйте в нём. Когда интервьюер говорит, будьте внимательны и слушайте, что он говорит, слушайте и отвечайте честно.
8. Записывать. Возьмите с собой ручку и бумагу, чтобы при необходимости сделать быстрые заметки.
Делая заметки, вы кажетесь вовлеченным и хорошо организованным. Это также поможет вам запомнить важные детали и имена, которые могут пригодиться позже в ходе интервью или при последующем контакте. Старайтесь делать краткие заметки только тогда, когда это необходимо, так как ведение обширных заметок может отвлекать.