24 апреля 2026
Чек-лист для старта карьеры: инсайты от HR-директора «Бревис»
Образовательный интенсив по карьерному планированию студентов колледжей продолжается. 24 апреля состоялась встреча студентов с Марией Гладких, директором по персоналу ООО «Компания Бревис».
Мероприятие было посвящено практическим аспектам трудоустройства и мастерству деловых коммуникаций.
Сегодня в ЦОПП HR-директор компании «Бревис» Мария Гладких приняла участие в образовательном интенсиве для студентов СПО.
Это было не просто «обучение по учебнику», а реальный тест-драйв карьеры: от секретов успешного собеседования до мастерства переговоров.
Главный инсайт встречи от Марии Гладких:
«Мы нанимаем человека, а не диплом. Корочка лишь подтверждает, что вы умеете учиться, но двигать инновации вперед будет ваша личность, проактивность и готовность быстро адаптироваться к новым вызовам».
О чем говорили с ребятами? Ловите топ-3 совета для старта карьеры:
-Soft Skills — ваша суперсила. Умение общаться, гибкость и готовность переучиваться «на лету» сегодня важнее зазубренных формул.
-Цифровой след решает всё. Ваше портфолио, участие в проектах говорят о вас громче, чем оценки в дипломе. Работодатель хочет видеть реальный опыт и горящие глаза.
-Будьте проактивными. Бизнесу нужны не просто теоретики, а те, кто готов предлагать решения и внедрять технологии своими руками.
Самым драйвовым моментом стал интерактив «Лифт в будущее». У ребят была возможность презентовать себя Марии и не растеряться в стрессовой ситуации.
«Было важно увидеть не заготовленную речь, а живую реакцию. В нашем бизнесе "внештатная ситуация"
— это реальность, и сегодня тульские ребята доказали, что умеют держать удар», —
поделилась впечатлениями Мария.
Итог дня? Мы увидели огромный потенциал тульской молодежи. Будущее уже здесь, и оно выглядит очень многообещающе.
