15 мая 2026
«Шаг в карьеру–2026»: от видеорезюме до реальных предложений от работодателей
14 мая в Тульском колледже строительства и отраслевых технологий подвели итоги регионального конкурса видеорезюме «Шаг в карьеру–2026». Организаторами выступили министерство образования Тульской области и региональный Центр содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций.
В этом году на конкурс поступило более 200 работ, но до финала дошли 35 лучших из 112 участников — студентов техникумов и колледжей региона.
На церемонии награждения победителей приветствовала Ольга Зябрева, директор Щекинского политехнического колледжа, председатель Совета директоров ПОО Тульской области:
«Участие в таких проектах поможет вам в будущем. Важно правильно выбрать профессиональный путь и развиваться в этой сфере. Жизнь становится ярче, если трудиться на любимой работе с удовольствием». ????
Ирина Сивкова, руководитель регионального Центра содействия трудоустройству выпускников (на базе Тульского экономического колледжа), отметила:
«Конкурс проводится в шестой раз, и каждый год мы видим яркие, интересные работы, раскрывающие талантливых профессионалов».
В жюри конкурса вошли представители ведущих компаний региона, в том числе Татьяна Серебрякова («Щекиноазот»), а также руководители министерств, кадрового центра «Работа России» и других организаций.
Особое событие для финалистов
После церемонии Управление развития педагогической карьеры и сопровождения трудоустройства молодых педагогов организовало для финалистов встречу с представителем реального сектора экономики — работодателем в сфере образования.
Гостем встречи стала Смирнова Мария Алексеевна, заместитель директора по дошкольной работе МБОУ ЦО № 37 им. В.П. Храмченко. Она подробно рассказала студентам:
✔ о возможностях трудоустройства педагогов в учреждение;
✔ о карьерных перспективах и внутреннем развитии;
✔ о требованиях к молодым специалистам и атмосфере в коллективе.
В свою очередь, Алиса Викторовна Стародубцева, сотрудник Управления развития педагогической карьеры, осветила ключевые меры поддержки:
- региональные и федеральные льготы для молодых педагогов Тульской области;
- возможности трудоустройства в образовательные организации региона;
- целевое обучение как гарантия первого рабочего места;
- конкурсы профессионального мастерства, которые помогают быстро заявить о себе.
Такие форматы живого общения с работодателями и профильными структурами — важная часть профориентационной работы. Они доказывают: грамотно представленное видеорезюме и активная позиция действительно открывают двери к карьере мечты.
